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Pascal Chavernac, Président de Sigma Méditerranée et cogérant de Resadia, prend la parole

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Le Co-gérant du Groupe Resadia, qui organisait il y a quelques jours un "kick off" en région camarguaise, est revenu sur l'existant du groupe aujourd'hui composé de 39 entreprises à travers la France et sur les perspectives pour les prochaines semaines.
« Nous sommes réunis pour poser les fondements d’une nouvelle dynamique de croissance pour Resadia », a expliqué Pascal Chavernac,Président de SIGMA MEDITERRANEE et co-gérant de Resadia, à l’heure du « kick-off » organisé par le réseau en Camargue. Il a ajouté : « Nous sommes aujourd’hui un réseau de 39 sociétés indépendantes dédiées à un marché d’innovation et de croissance, celui de la convergence IP. Ce kick off permet de développer le sens de l’intérêt général, de souder les associés autour de valeurs communes. Un seul objectif : faciliter la collaboration entre nos entreprises et le gain de parts de marché de chacun d’entre nous. »

L’existant
Le groupement Resadia explique que chaque PME le constituant a son histoire, ses propres concurrents sur son territoire local et, pour chacune d’elles, la convergence IP a ouvert des perspectives d’avenir. « Mais avec l’innovation et la croissance, vient la nécessité de faire des choix technologiques et marketing nouveaux, et le besoin d’investir. » Dans cet environnement mouvant, Resadia dit offrir à ses associés, des leviers de croissance leur permettant d’entreprendre avec d’autres. Par exemple, en répondant ensemble à des appels d’offres nationaux de Grands Comptes qui nécessitent un déploiement et une maintenance nationale. Ou encore en s’appuyant sur une puissance de négociation renforcée vis-à-vis des fournisseurs clés. Ou bien encore en mettant en commun des idées et des
moyens pour concevoir de nouvelles offres, et partager des bonnes pratiques commerciales et managériales….

Né en 2004, de la fusion de deux autres réseaux d’entreprises, Résadia compte aujourd’hui 39 PME couvrant le territoire français dans son intégralité. « Notre dynamique repose sur la participation de tous, la circulation d’informations entre nous, la mise en commun d’idées, de projets, de moyens. Par exemple, chaque société dédie des ressources humaines aux groupes de travail qui donneront naissance à la définition d’offres communes. », explique Pascal Chavernac. Il ajoute : « A 39, il nous faut développer des outils structurés de communication interne. Nous avons renforcé notre Pôle Communication en embauchant une Responsable de la Communication chez Resadia. Nous avons lancé un nouveau site Web et un intranet plus performant. Ce kick off complète nos
actions 2010 au service de notre cohésion »

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